살인적인 임금피크(1년 10%씩 4년간40%삭감)

성과연봉제 (고과C : 7.5%삭감, D : 15%삭감

당신도 예외일 수 없습니다!!

임금피크로 54세부터 10%씩 삭감. 그것도 모자라서 능력.업적 고과에 의한 또 한번의 삭감

1년에 최대 25%까지 삭감되는 인사제도!!

정말 너무 잔인합니다

첫해 1년치 삭감 연봉이 무려 천만원 정도입니다. ( 고과 : B )
2년차 천 이백원만원 정도 삭감. ( 고과 : C )
3년차 천 백만원 정도 삭감. ( 고과 : C )
4년차 현재는 라인에서 근무하는 P-2사원 정도의 월급을 받고 있습니다.

딱 3년만에 임금이 반토막 납니다.

과연 여러분들은 이런 경우에 해당 되시면 어떤 마음을 가질까요.?
이것이 회사에서 30년 넘게 청춘을 불사른 장기근속자인 이시대의 가장들에게 주는 임금피크 내용입니다.

바꿀 수 없을까요? 그냥 참아야 하는 걸까요??
임금피크 제도를 도입하려면

사원 과반수 이상이 동의해야 합니다. 

기억 나시죠? 우리들이 회사가 내미는 서명용지에 사인해준 결과가 오늘의 모습입니다.

가혹한 인사제도를 개선해 보자고 해당 당사자들이 목소리를 내어도 고유 인사권이라는 이유로 꿈적도 안하는 앰코입니다.

앰코인 여러분!!
"지금 내가 아닌데... " " 나는 그전에 나갈거야 "
"저것은 능력없는 사람들 이야기야"

라며 포기하고 계시지는 않은지요?

아닙니다. 왜 체념하기만 합니까?. 바꿔야 합니다.
여러분들의 노조가입으로 노동조합의 힘을 키우면 바뀔 수 있습니다.

용기를 내세요 앰코코리아 노동자 여러분.
"우리의 인생은 셀프입니다". 누가 대신 해주는 것은 없습니다.

광주전남지부 앰코지회  2017.11.29.