WHY(왜)????

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우리나라에서 임금피크를 적용하는 회사는 얼마나 될까요.
 

WHY(왜) 앰코는 임금피크를 54세로 할까요?

55세부터 임금피크를 진행하면 정부지원금이 나옵니다.

WHY(왜) 앰코는 정부지원금을 받지 못하게 임금피크를 54세로 할까요?

우리도 55세부터 임금 피크를 적용하자고 제안도 해보았습니다.

WHY(왜) 회사는 정부지원금을 받게 해달라는 사원들이 요구를 외면할까요?

임금피크를 폐지하라는 것도 아닌 55세로 변경하자는 요구에

WHY(왜) 회사는 사원들이 정부지원금을 받게끔 55세로 임금피크를 변경을 하지 않을까요.?

진정 회사 경영진에게 묻고 싶습니다.

왜 사원들의 목소리를  묵살하는지?
왜 사원들을 아픔을 같이 하지 않고 외면하는지?
왜 회사 힘들 때만  한 가족이라 면서 같이 감내하자 하고
왜 회사 경영이 좋을 때는 같이 나누지 않는지?
왜 매번 사원들만 힘들어야 합니까????

광주전남지부 앰코지회  2017. 12월 12일